Резюме «Директор по персоналу» во Владивостоке

Найдено 1 504 резюме
После регистрации будет доступно 2 703 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 сентября
По договоренности 35 лет Владивосток Английский (Базовый) стаж 9 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 6 лет (по настоящее время)
Группа компаний, строительство и эксплуатация
Начальник отдела кадров (май 2017 – по наст время; численность – до 1 000 шт. ед.) Начальник отдела кадров (февраль 2016 – февраль 2017; численность – до 2 000 шт. ед.) Начальник отдела персонала (май 2013 – январь 2016; численность - до 1 000 шт.ед.) Специалист кадрового делопроизводства (май 2012 – апрель 2013; численность - до 300 шт. ед.) Ведение кадрового делопроизводства по договору оказания услуг (ГПД) (октябрь 2011 – апрель 2012; численность – до 200 шт. ед.) Должностные обязанности: 1. обеспечение кадрами: руководителей, специалистов и рабочих, требуемых специальностей и квалификации в соответствии с направлениями работы, 2. участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях Общества, 3. взаимодействие со службой занятости, кадровыми агентствами, средствами массовой информации по вопросу размещения рекламы при объявлении конкурса на вакантные должности, 4. участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля, 5. изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала подразделений, 6. контроль за документацией по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребностью в кадрах, 7. подготовка предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение, 8. организация проведения аттестации работников, 9. разработка Положений и должностных инструкций работников, 10. составление приказов: по личному составу - о предоставлении учебных отпусков; о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы; о предоставлении отпусков по беременности и родам; о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; о производственной практике студентов; об организации специальной подготовки; о направлении на обучение; о работе в выходные и нерабочие праздничные дни; о предоставлении дней отдыха за ранее отработанное время; о предоставлении дополнительных оплачиваемых дней отпуска, о компенсации дополнительного отпуска, о применении и снятии дисциплинарных взысканий, о награждении работников и др., регистрация приказов по личному составу, ведение соответствующих журналов регистрации, 11. составление соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора, 12. подготовка документов работников для открытия счета в банке на получение заработной платы, 13. выдача справок социально-правового характера, выписок и копии документов по личному составу работникам по заявлениям и запросам, 14. подготовка списков работников по разным основаниям и целям, ведение учета детей работников, в том числе в возрасте до 14 лет, 15. формирование и ведение архива отдела, 16. ежемесячный контроль учета рабочего времени сотрудников (проверка табелей учета рабочего времени), 17. совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования, 18. разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации, 19. расчет фондов заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечение правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участие в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, 20. изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию, 21. разработка положений о премировании рабочих и служащих, условиях материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью сокращения трудозатрат, 22. составление планов социального развития коллектива, разработка и осуществление мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, 23. составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности (должностей), 24. определение на основе действующих положений премиальной составляющей, 25. осуществление контроля: 25.1. за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, 25.2. за правильностью установления наименований профессий и должностей, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, 25.3. за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, 25.4. за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства, 26. учет показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчетности, 27. выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Обновлено 20 сентября
По договоренности 54 года Владивосток готова к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу и внутренней политике 10 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО " Группа компаний Транзит -Дв"
- в подчинении департаменты PR; GR - Построение системы управления персоналом в Холдинге, включающем 10 российских компаний и 5 иностранных (Гонконг, Корея, Сингапур, Китай, Аляска), численностью более 1500 человек плюс работники по контрактам (морские профессии); - Внедрение и разработка HR политик и процедур, соответствующих достижению целей бизнес единиц холдинга; Организация и проведение корпоративных тренингов; - Внедрение новых технологических программ в системе управления персоналом; -  Организация и контроль всех направлений работы с персоналом; - Формирование положительного имиджа Первых лиц компании; - Формирование и управление ФОТ; бюджетирование и контроль расходов на персонал; разработка и внедрение KPI; -  Контроль и веление подбора и адаптации персонала, в том числе и ключевых сотрудников; -  Формирование структуры департамента по работе с персоналом; Оптимизация структуры Холдинга; -  Разработка и внедрение мотивационных программ; - Разработка HR стратегии в соответствии со стратегией бизнесов Холдинга; -  Формирование, управление и развитие корпоративной культуры Холдинга;  Разработка и внедрение системы обучения и оценки персонала; - Организация и проведение корпоративных тренингов (более 50) - Разработка HR бренда компании, лояльности и вовлечённости сотрудников; -  Управление изменениями, участие в организационном развитии; - Контроль формирования внешнего и внутреннего кадрового резерва; - Управление социальными процессами в компании; - Создание благоприятного морально-психологического климата; - Разрешение трудовых споров и конфликтов. - Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами;. - Организация работы Благотворительного фонда "Наш Снаер": Формирование социальных программ, успешная их реализация в Магадане и Магаданской области, Петропавловске-Камчатском, пос. Славянка Приморского края, Владивостоке. Признание "Меценат года " с 2008г. Реализовано более 20 ежегодных программ, построен стадион по мировым стандартам (футбольный, стритбольный) выпущены исторические книги и социальные книги (общим тиражом более 100 тыс.) Реализовпны программа поддержки и содействия " Паралимпийской школы" Петропавловска–Камчатского. - Организация работы информационного агентства « Север-ДВ»
Бесплатная вакансия во Владивостоке
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 10 сентября
По договоренности 33 года Владивосток Английский (Базовый) стаж 7 лет
Директор по персоналу 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Центр Ремонтных Технологий (ТМ Точка Опоры)
Переориентирование "отдела кадров" в статус стратегического бизнес-партнера, становление и поддержка в актуальном состояние современных HR-технологий (подбор персонала, испытательные сроки, адаптация, обучение, оценка персонала на всех уровнях подчинения), разработка и внедрение системы стимулирования персонала на основе сбалансированной системы показателей предприятия, администрирование кадрового делопроизводства, обеспечение функционирования на требуемом законодательством уровне системы охраны труда и пожарной безопасности, формирование корпоративной культуры, развитие внутренних корпоративных коммуникаций, формирование и анализ HR-аналитики, постановка и контроль работы секретариата, развитие внутреннего и внешнего HR-бренда, бюджетирование в рамках подразделения.
Обновлено 4 августа
По договоренности 36 лет Владивосток готов к переезду стаж 11 лет и 3 месяца
Начальник отдела труда и заработной платы 7 месяцев (по декабрь 2015)
OOO "Востокцемент"
Проведение анализа организации и структуры заработной платы на предприятиях по подразделениям и отдельным категориям и профессиям работников. Разработка мероприятий и предложений по совершенствованию организации труда и заработной платы всех категорий работников предприятий. Разработка методических материалов в области организации труда и заработной платы. Разработка применительно к конкретным условиям предприятий положений о материальном стимулировании работников, осуществление контроля за правильностью их применения. Осуществление методической и методологической поддержки профильных отделов на управляемых предприятиях, консультирование. Организация и руководство процессом автоматизации.
Начальник отдела мотивации и трудовых отношений, Ведущий экономист по труду, Инженер по нормированию и организации труда скрыть
Обновлено 3 августа
100 000 Р 45 лет Владивосток стаж 17 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
НАО «Росдорснабжение»
В подчинении отдел кадров – 5 человек; отдел подбора и развития персонала - 4 человека; учебный центр – 5 человек, общий отдел – 4 человека. Численность Общества 800 человек.
Начальник управления персоналом, Начальник отдела кадрового делопроизводства, Начальник отдела кадров, Заместитель начальника производства, начальник пассажирского отдела, инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 14 июня
50 000 Р 39 лет Владивосток Английский (Свободно владею) стаж 11 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Международная Академия Здоровья" (многопрофильная клиника, старт апп)
Руководство отделом управления персоналом. В подчинении 2 человека. Подбор персонала на ключевые позиции (главный бухгалтер, юрист, врачи и другие), курирование массового подбора. Разработка всех инструкций и положений по охране труда и противопожарной безоопасности. Адаптация и обучение персонала. Штат ок.100 чел. Проведение тренингов по стандартам сервиса и на командообразование. Разработка локальных нормативных актов: Кодекс Компании, ПВТР, ДИ согласно действующим профстандартам, стандарты сервиса. Кадровое делопроизводство в полном объеме: разработка штатного расписания, работа с личными делами и карточками, процедуры найма и увольнения. Разрешение конфликтных ситуаций. Разработка и внедрение ситемы KPI в Компании. Положительная рекомендация.
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 10 апреля
100 000 Р 45 лет Дальнегорск готова к переезду в Хабаровск стаж 28 лет
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Центр судоремонта "Дальзавод"
Директор по персоналу, Начальник отдела организации и оплаты труда, Начальник бюро по расчетам с рабочими и служащими бухгалтерии, Бухгалтер по расчету заработной платы, Оператор ЭВМ скрыть
Обновлено 7 апреля
100 000 Р 45 лет Владивосток готова к переезду стаж 28 лет
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
АО "Центр судоремонта "Дальзавод"
Директор по персоналу, Начальник отдела организации и оплаты труда, Начальник бюро по расчетам с рабочими и служащими бухгалтерии, Бухгалтер по расчету заработной платы, Оператор ЭВМ скрыть
Обновлено в 06:15
По договоренности 34 года Владивосток Английский (Технический) стаж 12 лет и 1 месяц
Руководитель IT-службы 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
МГУ им. адм. Г.И. Невельского
1) Управление работой двух отделов (общей численностью до 24 чел.): - Отдел технического обслуживания, - Отдел администрирования и связи. 2) Определение политики и стратегии развития в области IT-решений. Организация комплексной поддержки IT- инфраструктуры. 3) Долгосрочное и краткосрочное планирование работы подразделения: - составление графиков реализации проектов по модернизации сети; - распределение нагрузки по сотрудникам в соответствии с договорами на выполнение работ для сторонних организаций, - бюджетирование. 4) Подготовка и заключение договоров: по закупкам оборудования, расходных материалов, запасных частей и программного обеспечения; договоров на оказание услуг связи; на выполнение работ по эксплуатации оборудования и слаботочных систем. 5) Организация бесперебойной работы по администрированию IT-оборудования (1200 рабочих мест, в т.ч. удаленные), сетей и сервисов. 6) Управление работой с пользователями (порядка 2000 чел.). Консультации по работе в сети, организация подготовки инструкций, методических материалов для пользователей. 7) Разработка политики информационной безопасности. Управление доступам пользователей к внутренним и внешним ресурсам. 8) Анализ результатов работы (причин появления IT-инцидентов), мониторинг новых технологий и устройств, определение путей повышения качества работы подразделения и оптимизации затрат на IT-обслуживание. Достижения: 1. Установлены новые современные мощные серверы, на базе которых развернута виртуализация серверов. Платформа MS Windows Server Data Center 2012 R2, гипервизор Hyper-V. Существенно снижены затраты на обслуживание, сокращено энергопотребление. 2. Установлены системы хранения данных, внедрена система резервного копирования (MS System Center Data Protection Manager 2012 R2). Стабилизирована работа финансового подразделения. 3. Внедрен почтовый сервер MS Exchange 2010 Server и развернут корпоративный чат Skype for Business Server, что позволяет руководству использовать сервисы и связь в любой точке мира. 4. Развернут сервер SIP телефонии на бесплатной платформе Asterisk. Телефония интегрирована с АТС Panasonic и АТС Iskratel. Снижены затраты на связь. 5. Внедрен аудит и управление IT-активами. 6. Разработана и внедрена система helpdesk на основе MS Access + MS SQL + Web + MS Exchange. Обеспечена прозрачная связь с пользователями. Стандартизированы процессы обработки заявок, управление сроками и качеством их выполнения. 7. Оптимизирован штат работников, с сохранением количества и качества предоставляемых сервисов. 8. Участник (эксперт) проекта строительства комплекса современных учебных тренажерных зданий. В рамках работы над проектом выполнены: разработка ТЗ по IT-инфраструктуре и слаботочным системам, контроль стадии П, проект прошел гос. экспертизу. Строительство идет согласно плану.
Главный инженер центра ИТ, Ведущий системный администратор скрыть
Обновлено в 06:01
50 000 Р 48 лет Владивосток стаж 20 лет и 4 месяца
Директор по развитию Дальневосточного филиала 4 месяца (по настоящее время)
Общероссийская дверная биржа "Цитадель"
Организация и проведение региональной сбытовой политики, расширение присутствия на региональном рынке сбыта реализуемых товарных групп; прогнозы и проекты перспективных и текущих планов реализации продукции, изучение спроса и перспектив развития рынка; реализация продукции компании.
Начальник отдела продаж Дирекции ООО СК Росгосстрах Жизнь, Советник директора, коммерческий директор, Заместитель генерального директора по продажам, Коммерческий директор, Менеджер по продажам, Начальник цеха, менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 05:06
По договоренности 45 лет Владивосток готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Румынский (Свободно владею) скрыть стаж 23 года и 4 месяца
Директор по производству 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ПФК Пребенд
Директор по производству фармацевтического предприятия по выпуску антибиотиков. Ответственный за процесс лицензирования, пусконаладочные работы, разработка СМК и подготовка документации.
Начальник цеха, Начальник цеха, Провизор-консультант, Коммерческий директор, Директор по производству, Заместитель директора, Медицинский представитель скрыть
Обновлено в 04:25
70 000 Р 38 лет Владивосток готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 5 месяцев
Начальник отдела градостроительства и развития территорий 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «Оферта Диалог»
Организация работы отдела и повышение производительности работы отдела. Руководство отделом, распределение объёмов работ, контроль выполнения задач, переговоры с заказчиками и представителями заказчиков, разработка ТЗ, составление смет, деловая переписка, взаимодействие с контролирующими органами и пр. Территориальное планирование, разработка проектов планировки территорий, разработка проектов межевания, внесение изменений в градостроительные планы (муниципальные, краевые, областные, федеральные), согласование проектных решений и внесения изменений в градостроительные планы, разработка проектной документации разделов «П», «Р» и пр.
Региональный представитель, Директор Дальневосточного филиала, Директор Дальневосточного отделения, Начальник управления капитального строительства и ремонта, Заместитель главного инженера, Руководитель, Ведущий инженер, Главный специалист ОКС РПУ г. Владивосток, Инженер 1 категории. Руководитель группы инженерных изысканий. Авторский надзор, Заместитель главного инженера – руководитель службы технического надзора, Инженер ОКС, Инженер-проектировщик, Инженер-строитель скрыть
Обновлено в 03:13
По договоренности 38 лет Владивосток готов к переезду стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель директора 5 лет и 7 месяцев (по апрель 2017)
ООО "ВИП"
Управление продажами, ведение административно-хозяйственной деятельности предприятия, заключение договоров.
Генеральный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено в 01:55
По договоренности 36 лет Владивосток готов к переезду Английский (Технический) стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор 3 года (по настоящее время)
Логистическая компания, поставки продуктов питания для сети Бургер Кинг Дальний Восток и Роял Бургер
Должностные обязанности: - общее руководство логистической и экономической деятельностью компании; - организация транспортной и складской логистики (планирование и организация вагонных, контейнерных, автомобильных перевозок, разработка оптимальных транспортных схем); - управление закупками, отгрузками и распределением грузов; - внедрение стандарта IFS Logistics (International Food Standard) — это система менеджмента, специально разработанная для организаций, работающих в сфере транспортировки и логистики, для складов, а также для торговых организаций, которые самостоятельно осуществляют транспортировку и хранение, основан на принципах НАССР (Hazard Analysis & Critical Control Points — анализ рисков и критические контрольные точки)
Генеральный директор / Управляющий директор, Исполнительный директор, Ведущий технолог, Главный специалист по производственным технологиям, Ведущий специалист по производству, Инженер-технолог молочных продуктов скрыть
Обновлено 22 сентября
150 000 Р 45 лет Владивосток готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 22 года
Генеральный директор 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ГК "Азимут"
Производственно-торговая Группа компаний, техническая группа товаров. Внешне-экономическая деятельность, логистика. Предприятия находятся в России и Таиланде. На рынке более 20 лет. Обязанности и достижения: Целью прихода на должность изначально рассматривалась полная реорганизация деятельности ГК, внедрение высоких стандартов ведения бизнеса, бюджетирования, аналитики, расширение географии и направлений продаж, изменение подхода к управлению предприятиями. За первый же год нахождения в должности удалось оптимизировать практически все основные бизнес-процессы, за счет чего поднять выручку двух основных предприятий Группы на 95% и 45% соответственно, открыто новое предприятие, разработана и реализована маркетинговая политика, изменена логистика (складская и транспортная), мотивация персонала, проведена серьезная работа с регионами. Внедрено бюджетирование, выставление плановых показателей директорам предприятий. Управление предприятиями приведено к единым стандартам.
Генеральный директор производственного комплекса, 1-й заместитель Генерального директора, Генеральный директор, Генеральный директор, Заместитель Генерального директора, Заместитель генерального директора, Коммерческий директор, Менеджер, затем Начальник внешнеэкономического отдела скрыть
Обновлено 22 сентября
70 000 Р 58 лет Владивосток Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 19 лет и 2 месяца
Директор 8 лет и 9 месяцев (по март 2017)
ООО "КРС"
Организация с ноля производства металлопрофиля для ГВЛ и ГКЛ типа КНАУФ, подбор оборудования, приемка оборудования от производителя, подбор помещения, разработка схемы размещения и монтаж оборудования, организация технологического процесса и складского учета, подбор и обучение персонала. Обязанности. - общее руководство производственным процессом - заключение договоров поставки сырья и реализации готовой продукции - контроль качества продукции - контроль за соблюдением технологического процесса производства и разработка мероприятий по повышению эффективности производства и снижению уровня затрат - внедрение нового оборудования Достижения. - доведение оборотных средств до уровня необходимого для ритмичной работы предприятия - приобретение на заработанные средства большегрузной техники (погрузчик г/п 10 т.), линии продольной резки рулонного металла, постройка цеха продольной резки, приобретение линии по производству профнастила и внедрение всего этого в производство.
Обновлено 22 сентября
70 000 Р 58 лет Владивосток Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 19 лет и 2 месяца
Технический директор 8 лет и 9 месяцев (по март 2017)
ООО "КРС"
Организация с ноля производства металлопрофиля для ГВЛ и ГКЛ типа КНАУФ, подбор оборудования, приемка оборудования от производителя, подбор помещения, разработка схемы размещения и монтаж оборудования, организация технологического процесса и складского учета, подбор и обучение персонала. Обязанности. - общее руководство производственным процессом - заключение договоров поставки сырья и реализации готовой продукции - контроль качества продукции - контроль за соблюдением технологического процесса производства и разработка мероприятий по повышению эффективности производства и снижению уровня затрат - внедрение нового оборудования Достижения. - доведение оборотных средств до уровня необходимого для ритмичной работы предприятия - приобретение на заработанные средства большегрузной техники (погрузчик г/п 10 т.), линии продольной резки рулонного металла, постройка цеха продольной резки, приобретение линии по производству профнастила и внедрение всего этого в производство.
Обновлено 22 сентября
300 000 Р 48 лет Владивосток готов к переезду Английский (Свободно владею) стаж 17 лет и 8 месяцев
Генеральный директор 2 года и 8 месяцев (по август 2017)
Корпорация Дикси (оптовая (SFE) и розничная торговля (Чудодей), дистрибуция (Дикси-трейдинг, Раут), интернет-торговля (Раут-маркет) производство, логистика (АС-Лоджистик))
Общее управление группой компаний (розница, дистрибуция, опт, производство; продукты и не продуктовые категории товаров). Ключевые бренды - L'Oreal, Garnier, Байерсдорф, Джонсон&Джонсон, Coty, Splat, Bella, Мираторг, Юнилевер, Япония и Корея, и т.д. (более 40 контрактов). Разработка стратегии предприятия и ее внедрение (в составе Совета Директоров). Стратегическое и годовое планирование финансовых результатов. Постановка задач, разработка KPI. Подбор ТОПов. Коучинг. Выполнение плановых операционных показателей. Развитие бизнеса. Управление и оптимизация структуры затрат предприятия. Управление перспективными проектами развития. Проведение переговоров с ключевыми партнерами, поддержание отношений. Построение единой корпоративной культуры. Координация деятельности компаний Холдинга. Достижения: 1) На базе разрозненных компаний создана единая прозрачная структура управления с четкими KPI и прозрачной моделью управления; 2) Организовано планирование БЕ в формате сессии стратегического планирования; 3) Выполнены операционные показатели деятельности Компании; 4) Подключены новые контракты, в том числе открыто новые направления - продукты и импорт из Японии и Кореи; 5) В компаниях группы внедрено категорийное управление; 6) Создана единая корпоративная культура Компании; 7) Организовано наиболее динамичное за все время развитие розничной сети.
Коммерческий директор, Директор департамента бытовой техники, Генеральный директор, Директор по продажам, Исполнительный директор, Директор по продажам, Исполнительный директор, Супервайзор ОП/ Директор по продажам / Коммерческий директор скрыть
Обновлено 22 сентября
180 000 Р 49 лет Владивосток готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по качеству и охране труда 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
АО "Автоматика" (производство продукции военного назначения), www.avtomatika-oao.ru
Модернизация системы менеджмента качества (ГОСТ ISO 9001; ГОСТ РВ 0015-002, ГОСТ Р ЕН 9100), системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности (ГОСТ 12.0.230), верификация закупленной продукции (ГОСТ 24297, ГОСТ РВ 0015-308), рекламационный менеджмент (ГОСТ Р ИСО 10002, ГОСТ РВ 15.703), обеспечение охраны труда, взаимодействие с военным представительством, организация технического контроля.
Эксперт по системам менеджмента, Директор по управлению качеством, Начальник управления качества, Директор по качеству, Директор, заведующий кафедрой управления качеством, Директор скрыть
Обновлено 22 сентября
180 000 Р 49 лет Владивосток готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 5 месяцев
Эксперт по системам менеджмента 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Экспертно-консультационная деятельность http://quality-consalt.ru/konsalting-hassp-smk-iso-9001/razrabotka-vnedrenie-sistem-bezopasnosti-pishevich-produktov
Экспертная деятельность в области разработки, внедрения, аудита, совершенствования и сертификации систем менеджмента качества (ИСО 9001), безопасности пищевой продукции (ГОСТ Р 51705.1, ГОСТ Р ИСО 22000), экологического менеджмента (ИСО 14001), менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (ГОСТ Р 54934 – 2012/OHSAS 18001:2007), интегрированных систем менеджмента. Выделение, описание и оптимизация бизнес-процессов, в том числе с применением статистических методов. Разработка Политики, процедур, стандартов предприятия и других регламентирующих документов, поддержание документооборота по системе менеджмента качества и безопасности. Организация работы по контролю качества выпускаемой продукции, санитарно-гигиенических условий производства. Анализ результативности системы менеджмента качества и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Организация внутренних аудитов, аудитов второй и третьей сторонами. Обучение персонала, корпоративные тренинги.
Директор по управлению качеством, Начальник управления качества, Директор по качеству, Директор, заведующий кафедрой управления качеством, Директор скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 56 лет Владивосток Английский (Базовый) стаж 29 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по техническим вопросам / Руководитель АХО 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "В-Лазер Гипермаркет"
- Здания и эксплуатация: Оперативность, ответственность. * Профилактические осмотры, (обследования) помещений, технических устройств, оборудования, прилегающих территорий. * Подготовка:- готовности зданий, помещений к сезонной эксплуатации и их оборудования. * Осуществление контроля за работой оборудования: - лифты - освещение - системы холодного и горячего водоснабжения, отопления. - дизель генераторных. - электрощитовых, систем оповещения мест общего пользования. - установкой, ремонтом средств автоматических систем пожаротушения. - систем вентиляции, кондиционирования, а также ремонт - реф.компрессорных участков, -ремонт.(охлаждаемые прилавки) Контроль содержания: фасад, кровля, внутренние помещения, проходы, торговые залы -мелкие ремонты. - контроль санитарного состояния, подъезда, освещения. Организация уборки мусора прилегающей территории и контроль вывоза его в контейнерах. - - формирование бюджета. - Руководство сотрудниками. - -РЕМОНТ, ОБСЛУЖИВАНИЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ - пищевого производства - ЦЕХА: КОНДИТЕРСКИЙ; ГОРЯЧИЙ; МЯСНЫХ ПОЛУФАБРИКАТОВ; САЛАТОВ и все вспомогательные коммуникации к ним. Заказ запасных частей к технологическому оборудованию.
Технический директор, Исполнительный директор, Специалист 2-го разряда-государственный служащий, Заместитель директора по экономическим вопросам, Директор, Главный инженер, Главный инженер, начальник производства, Механик, супервайзер, Механик, старший механик-Производство скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 40 лет Владивосток готов к переезду в Хабаровск, Благовещенск (Амурский Область), Уссурийск и еще 2 города Английский (Базовый) стаж 18 лет и 8 месяцев
Директор розничной сети 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО ПСК "ДОМ"
Директор розничной сети с 2012г. по настоящее время в направлении продаж Non-food сегмент, через торговую сеть (8 магазинов+ склад). Должностные обязанности: - Организация эффективной работы розничной сети, оптимизация действующих и построение новых бизнес-процессов - Организация бесперебойной работы магазинов в соответствии с принятыми стандартами - Контроль состояния торгового зала, наличия товаров, выкладки, качества, сроков реализации товаров, наличия правильно оформленных ценников - Контроль политики мерчандайзинга и маркетинговых мероприятий в магазинах сети - Анализ и контроль ключевых показателей розницы - Сезонное и годовое планирование объема закупок, графика поставок и оплат - Управление персоналом в полном объеме (обучение, подготовка кадрового резерва, назначения на должности, ротация, увольнения) - Разработка и реализация мероприятий по увеличению объемов продаж - Разработка и реализация маркетинговых мероприятий (распродажи, акции) - Мероприятия по сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь - Открытие новых магазинов с «нуля» Достижения: В подчинении находится 76 человек. Увеличил объем продаж, по торговой сети в 2016 году, на 18% по сравнению с показателями 2015 года. Открытие с нуля магазинов-дискаунтеров Хозмаркет.
Директор по управлению продажами, Руководитель розничной сети, Директор по маркетингу скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 41 год Владивосток стаж 16 лет и 7 месяцев
Организация и контроль работы сотрудников управления /15 чел./. Поиск и подбор персонала; проведение собеседований, организация обучения персонала, аттестация. Разработка внутренних локально-нормативных документов. Ведение кадрового администрирования: осуществление приема, увольнения, ведение графика отпусков работников, оформление трудовых договоров. Кадровое делопроизводство. Руководство и контроль за учебной и методической работой. Разработка и реализация проектов по расширению направлений образовательной деятельности. Внедрение дистанционного формата обучения. Организация, контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности. Организация и ведение договорной работы. Проведение переговоров.
Заместитель начальника учебно-методического управления по внешним связям, Маркетолог скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 55 лет Владивосток стаж 31 год и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по строительству 2 года и 4 месяца (по июль 2017)
ООО "ВОСТОК КОНСТРАКШН"
Строительство объектов интегрированной развлекательной зоны "Приморье" (гостиница с казино), административно - делового центра (высотное здание).
Главный инженер, Технический директор, Технический директор, Руководитель Службы генерального подрядчика, Генеральный директор, Главный инженер, Главный инженер, Старший прораб (начальник участка), Мастер скрыть
Обновлено 22 сентября
100 000 Р 47 лет Арсеньев готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 19 городов Английский (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Начальник производства ПКМ и РТИ 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ПАО ААК "Прогресс"
В связи с кадровыми перестановками на предприятии, 13 июля был назначен на должность начальника производства ПКМ и РТИ. В подчинении 4 цеха (930 человек): заготовительно-штамповочный, цех гальванических покрытий и малярной обработки, резино-технических изделий, цех по производству изделий из полимерно-компазиционных материалов. Своей задачей считаю- внедрение новых принципов организации производства на основе lean-технологий, WRP и MES систем во вверенных подразделениях и интеграцию в общезаводскую систему. Контроль над реконструкцией производства, монтажом нового оборудования и ритмичной работой цехов
Заместитель директора по производству, Начальник агрегатно-сборочного цеха, Начальник цеха по производству изделий из ПКМ, Генеральный директор, Генеральный директор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.