Топ-персонал, поиск резюме

84 профессии
Директор, Заместитель, Заместитель директора, Заместитель руководителя отдела, Начальник, Руководитель, Руководитель направления, Управляющий, Административный директор, Генеральный директор, Директор завода, Директор магазина, Директор по безопасности, Директор по закупкам, Директор по ИТ, Директор по качеству, Директор по логистике, Директор по маркетингу, Директор по персоналу, Директор по продажам, Директор по производству, Директор по развитию, Директор по рекламе, Директор по строительству, Директор по экономике, Директор предприятия, Директор представительства, Директор производства, Директор ресторана, Директор розничной сети, Директор супермаркета, Директор филиала, Заместитель генерального директора, Заместитель главного инженера, Заместитель директора по АХЧ, Заместитель директора по безопасности, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Заместитель директора по логистике, Заместитель директора по маркетингу, Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора по продажам, Заместитель директора по производству, Заместитель директора по развитию, Заместитель директора по снабжению, Заместитель директора по строительству, Заместитель директора по экономике, Заместитель исполнительного директора, Заместитель начальника отдела, Заместитель начальника управления, Заместитель руководителя проекта, Заместитель управляющего, Заместитель финансового директора, Исполнительный директор, Коммерческий директор, Куратор, Начальник отдела маркетинга, Начальник отдела рекламы, Президент, Региональный управляющий, Руководитель IT отдела, Руководитель группы, Руководитель департамента, Руководитель коммерческого отдела, Руководитель отдела, Руководитель отдела PR, Руководитель отдела логистики, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель отдела развития, Руководитель отдела рекламы, Руководитель проекта, Руководитель производства, Руководитель розничной сети, Руководитель сервисного центра, Руководитель службы безопасности, Руководитель строительства, Руководитель филиала, Территориальный управляющий, Технический директор, Управляющий директор, Управляющий магазином, Управляющий рестораном, Управляющий розничной сетью, Управляющий салоном, Финансовый директор
Найдено 2 132 резюме
После регистрации будет доступно 3 720 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 22:49
150 000 Р , 44 года , Владивосток , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 21 год и 9 месяцев
Генеральный директор, ГК "Азимут", 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Производственно-торговая Группа компаний, техническая группа товаров. Внешне-экономическая деятельность, логистика. Предприятия находятся в России и Таиланде. На рынке более 20 лет. Обязанности и достижения: Целью прихода на должность изначально рассматривалась полная реорганизация деятельности ГК, внедрение высоких стандартов ведения бизнеса, бюджетирования, аналитики, расширение географии и направлений продаж, изменение подхода к управлению предприятиями. За первый же год нахождения в должности удалось оптимизировать практически все основные бизнес-процессы, за счет чего поднять выручку двух основных предприятий Группы на 95% и 45% соответственно, открыто новое предприятие, разработана и реализована маркетинговая политика, изменена логистика (складская и транспортная), мотивация персонала, проведена серьезная работа с регионами. Внедрено бюджетирование, выставление плановых показателей директорам предприятий. Управление предприятиями приведено к единым стандартам.
Генеральный директор производственного комплекса, 1-й заместитель Генерального директора, Генеральный директор, Генеральный директор, Заместитель Генерального директора, Заместитель генерального директора, Коммерческий директор, Менеджер, затем Начальник внешнеэкономического отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0441\u0430,\x201\x2D\u0439\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0437\u0430\u0442\u0435\u043C\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0432\u043D\u0435\u0448\u043D\u0435\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Обновлено в 22:05
По договоренности , 49 лет , Владивосток , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 3 месяца
Директор, Рубеж Сервис, 5 лет (по декабрь 2016)
Руководство дилер поставками, проектированием, монтажом и сервисным обслуживанием диагностического, подъемного и др. оборудования для автосервиса, а так же смазочные материалы и спец жидкости для авто. Start up. Выигранные и реализованные тендеры на поставку и обслуживание: ФК "Автомир ДВ" (дилер Nissan, Хабаровск); Автоцентр KIA, АльфаВладСервис, ЦРТ-Автосервис, Владивосток
Бесплатная вакансия во Владивостоке
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 18:11
По договоренности , 60 лет , Дальнегорск , готова к переезду в Петропавловск-Камчатский , Английский (Технический) , стаж 35 лет и 3 месяца
Заведующая аналитической лабораторией, ООО « Дяппе», 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
• Организация, техническое и метрологическое обеспечение и контроль проведения анализа на золото. • Ведение, разработка и внедрение лабораторной документации (заявки, договора, отчеты, инструкции, положения и т.д.), аттестация рабочих мест. • Подбор и обучение специалистов для работы в лаборатории. Достигнуто: создание аналитической лаборатории с « нулевого цикла»: реконструкция здания под лабораторию по собственному проекту, заключение договоров на поставку необходимого оборудования и расходных материалов, монтаж оборудования с учетом эргономики производственных помещений и запуск оборудования лаборатории для проведения экспресс-анализа по III категории. Отработка технологии проведения химического вскрытия проб с учетом особенностей состава руды производственного участка.
Обновлено в 17:47
По договоренности , 43 года , Владивосток , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 17 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела продаж, Эскалат, ООО, 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Развитие представительства в г. Владивосток. Увеличение объемов продаж. Маркетинг. Рекрутинг персонала. Сбор, подготовка и оформление документов. Обеспечение максимальной лояльности клиентов. Своевременное выполнение всех форм отчетности. Экономически правильное формирование всех статей внутренних расходов и доходов. Коуч: • Коуч-практика
Директор по развитию, Региональный представитель, Редактор, региональный представитель, Региональный представитель на территории Приморского края, Представитель, дилер в Камчатском крае, Региональный представитель на Камчатке, Руководитель представительства, Руководитель, Коммерческий директор, Экономист 2 категории → ведущий экономист →Зам. начальника ОМТС-начальник снабжения ОАО Камчатски, Коммерческий директор, Экономист Отдела материально-технического снабжения, Менеджер по продажам скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0420\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\x20\u0442\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u041F\u0440\u0438\u043C\u043E\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u0440\u0430\u044F,\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0434\u0438\u043B\u0435\u0440\x20\u0432\x20\u041A\u0430\u043C\u0447\u0430\u0442\u0441\u043A\u043E\u043C\x20\u043A\u0440\u0430\u0435,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\x20\u041A\u0430\u043C\u0447\u0430\u0442\u043A\u0435,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x202\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u2192\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u2192\u0417\u0430\u043C.\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u041E\u041C\u0422\u0421\x2D\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u041E\u0410\u041E\x20\u041A\u0430\u043C\u0447\u0430\u0442\u0441\u043A\u0438,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C')%}
Обновлено в 16:44
По договоренности , 36 лет , Владивосток , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 13 лет и 8 месяцев
Директор, Логистическая компания, поставки продуктов питания для сети Бургер Кинг Дальний Восток и Роял Бургер, 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Должностные обязанности: - общее руководство логистической и экономической деятельностью компании; - организация транспортной и складской логистики (планирование и организация вагонных, контейнерных, автомобильных перевозок, разработка оптимальных транспортных схем); - управление закупками, отгрузками и распределением грузов; - внедрение стандарта IFS Logistics (International Food Standard) — это система менеджмента, специально разработанная для организаций, работающих в сфере транспортировки и логистики, для складов, а также для торговых организаций, которые самостоятельно осуществляют транспортировку и хранение, основан на принципах НАССР (Hazard Analysis & Critical Control Points — анализ рисков и критические контрольные точки)
Генеральный директор / Управляющий директор, Исполнительный директор, Ведущий технолог, Главный специалист по производственным технологиям, Ведущий специалист по производству, Инженер-технолог молочных продуктов скрыть
Обновлено в 16:20
68 500 Р , 38 лет , Владивосток , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 2 месяца
Начальник отдела градостроительства и развития территорий, ООО «Оферта Диалог», 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Организация работы отдела и повышение производительности работы отдела. Руководство отделом, распределение объёмов работ, контроль выполнения задач, переговоры с заказчиками и представителями заказчиков, разработка ТЗ, составление смет, деловая переписка, взаимодействие с контролирующими органами и пр. Территориальное планирование, разработка проектов планировки территорий, разработка проектов межевания, внесение изменений в градостроительные планы (муниципальные, краевые, областные, федеральные), согласование проектных решений и внесения изменений в градостроительные планы, разработка проектной документации разделов «П», «Р» и пр.
Региональный представитель, Директор Дальневосточного филиала, Директор Дальневосточного отделения, Начальник управления капитального строительства и ремонта, Заместитель главного инженера, Руководитель, Ведущий инженер, Главный специалист ОКС РПУ г. Владивосток, Инженер 1 категории. Руководитель группы инженерных изысканий. Авторский надзор, Заместитель главного инженера – руководитель службы технического надзора, Инженер ОКС, Инженер-проектировщик, Инженер-строитель скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0414\u0430\u043B\u044C\u043D\u0435\u0432\u043E\u0441\u0442\u043E\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0414\u0430\u043B\u044C\u043D\u0435\u0432\u043E\u0441\u0442\u043E\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043A\u0430\u043F\u0438\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u041A\u0421\x20\u0420\u041F\u0423\x20\u0433.\x20\u0412\u043B\u0430\u0434\u0438\u0432\u043E\u0441\u0442\u043E\u043A,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x201\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438.\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u043D\u044B\u0445\x20\u0438\u0437\u044B\u0441\u043A\u0430\u043D\u0438\u0439.\x20\u0410\u0432\u0442\u043E\u0440\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043D\u0430\u0434\u0437\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\x20\u2013\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u0434\u0437\u043E\u0440\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u041E\u041A\u0421,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C')%}
Обновлено в 15:54
По договоренности , 45 лет , Владивосток , стаж 5 лет и 2 месяца
Заместитель директора по хозяйственной части и безопасности, ООО"Смага", 5 лет и 2 месяца (по январь 2017)
Н.вр. Должность: заместитель директора по техническим вопросам и безопасности (в косвенном подчинении 250 человек,6 филиалов по Дальнему востоку) Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности на вверенных объектах, обеспечить безаварийную работу всех инженерных внутренних сетей обьектов недвижимости,организовывать учет и контроль расходных товарно-материальных ценностей, контроль потребления энергических ресурсов на обьектах. Планировать, организовывать и контролировать работы подрядных организаций по обслуживанию, ремонту, реконструкции и строительству обьектов недвижимости. Выполнение работ по санитарному состоянию прилегающих территорий, внутренних помещений. Авто и электро- погрузчики, автомобили, закуп расходных материалов, контроль состояния складов, офисов, заключение договоров с подрядными и обслуживающими организациями, контакты с арендодателями, противопожарная безопасность, охрана труда, мониторинг и планирование расходов, подотчетные средства, договора с РЖД. Функциональные обязаности по безопасности:обеспечение кадровой безопасности Компании;взаимодействие с административными и правоохранительными органами, инспектирующими организациями, контроль службы охраны пропускного режима;обеспечение сохранности материальных ценностей;проведение внутреннних раследований правонарушений;составление отчетов и докладов для Руководства организации, собеседования. Открытие новых филиалов, обеспечение и установка видеонаблюдения. генеральный директор (2006-2011гг) ООО «СТК-Трейд» (рыбообрабатывающая и рыбодобывающая компания, снабжение судов, закупка и продажа свежемороженной рыбы) Должность: генеральный директор (в прямом подчинении 20 человек) Функциональные обязанности: участие в открытии компании с «0»; осуществление общего руководства производственно-хозяйственной деятельности Компании;Полный мониторинг рыбного рынка, закупка, продажа, перевозка и доставка во Владивосток и регионы, ВЭД, контроль качества и вылова, взаимодействие с контролирующими органами (Гостехнадзор), оформление документов. Дисциплины подчиненных; эффективное использование основных и оборотных средств; контроль документооборота; охрана труда и пожарная безопасность; взаимодействие с контролирующими органами; взаимодействие со всеми подразделениями предприятия (производственный отдел, отдел логистики, отдел продаж); внедрение системы и контроль соблюдения требований ХАССП на предприятии; контроль санитарных норм на предприятии Причина увольнения: ликвидация компании Профессиональные и личные качества
Обновлено в 15:24
По договоренности , 34 года , Владивосток , готов к переезду в Красноярск , Английский (Технический) , стаж 11 лет и 10 месяцев
Руководитель IT-службы, МГУ им. адм. Г.И. Невельского, 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
1) Управление работой двух отделов (общей численностью до 24 чел.): - Отдел технического обслуживания, - Отдел администрирования и связи. 2) Определение политики и стратегии развития в области IT-решений. Организация комплексной поддержки IT- инфраструктуры. 3) Долгосрочное и краткосрочное планирование работы подразделения: - составление графиков реализации проектов по модернизации сети; - распределение нагрузки по сотрудникам в соответствии с договорами на выполнение работ для сторонних организаций, - бюджетирование. 4) Подготовка и заключение договоров: по закупкам оборудования, расходных материалов, запасных частей и программного обеспечения; договоров на оказание услуг связи; на выполнение работ по эксплуатации оборудования и слаботочных систем. 5) Организация бесперебойной работы по администрированию IT-оборудования (1200 рабочих мест, в т.ч. удаленные), сетей и сервисов. 6) Управление работой с пользователями (порядка 2000 чел.). Консультации по работе в сети, организация подготовки инструкций, методических материалов для пользователей. 7) Разработка политики информационной безопасности. Управление доступам пользователей к внутренним и внешним ресурсам. 8) Анализ результатов работы (причин появления IT-инцидентов), мониторинг новых технологий и устройств, определение путей повышения качества работы подразделения и оптимизации затрат на IT-обслуживание. Достижения: 1. Установлены новые современные мощные серверы, на базе которых развернута виртуализация серверов. Платформа MS Windows Server Data Center 2012 R2, гипервизор Hyper-V. Существенно снижены затраты на обслуживание, сокращено энергопотребление. 2. Установлены системы хранения данных, внедрена система резервного копирования (MS System Center Data Protection Manager 2012 R2). Стабилизирована работа финансового подразделения. 3. Внедрен почтовый сервер MS Exchange 2010 Server и развернут корпоративный чат Skype for Business Server, что позволяет руководству использовать сервисы и связь в любой точке мира. 4. Развернут сервер SIP телефонии на бесплатной платформе Asterisk. Телефония интегрирована с АТС Panasonic и АТС Iskratel. Снижены затраты на связь. 5. Внедрен аудит и управление IT-активами. 6. Разработана и внедрена система helpdesk на основе MS Access + MS SQL + Web + MS Exchange. Обеспечена прозрачная связь с пользователями. Стандартизированы процессы обработки заявок, управление сроками и качеством их выполнения. 7. Оптимизирован штат работников, с сохранением количества и качества предоставляемых сервисов. 8. Участник (эксперт) проекта строительства комплекса современных учебных тренажерных зданий. В рамках работы над проектом выполнены: разработка ТЗ по IT-инфраструктуре и слаботочным системам, контроль стадии П, проект прошел гос. экспертизу. Строительство идет согласно плану.
Обновлено в 15:24
По договоренности , 34 года , Владивосток , Английский (Технический) , стаж 11 лет и 10 месяцев
Руководитель IT-службы, МГУ им. адм. Г.И. Невельского, 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
1) Управление работой двух отделов (общей численностью до 24 чел.): - Отдел технического обслуживания, - Отдел администрирования и связи. 2) Определение политики и стратегии развития в области IT-решений. Организация комплексной поддержки IT- инфраструктуры. 3) Долгосрочное и краткосрочное планирование работы подразделения: - составление графиков реализации проектов по модернизации сети; - распределение нагрузки по сотрудникам в соответствии с договорами на выполнение работ для сторонних организаций, - бюджетирование. 4) Подготовка и заключение договоров: по закупкам оборудования, расходных материалов, запасных частей и программного обеспечения; договоров на оказание услуг связи; на выполнение работ по эксплуатации оборудования и слаботочных систем. 5) Организация бесперебойной работы по администрированию IT-оборудования (1200 рабочих мест, в т.ч. удаленные), сетей и сервисов. 6) Управление работой с пользователями (порядка 2000 чел.). Консультации по работе в сети, организация подготовки инструкций, методических материалов для пользователей. 7) Разработка политики информационной безопасности. Управление доступам пользователей к внутренним и внешним ресурсам. 8) Анализ результатов работы (причин появления IT-инцидентов), мониторинг новых технологий и устройств, определение путей повышения качества работы подразделения и оптимизации затрат на IT-обслуживание. Достижения: 1. Установлены новые современные мощные серверы, на базе которых развернута виртуализация серверов. Платформа MS Windows Server Data Center 2012 R2, гипервизор Hyper-V. Существенно снижены затраты на обслуживание, сокращено энергопотребление. 2. Установлены системы хранения данных, внедрена система резервного копирования (MS System Center Data Protection Manager 2012 R2). Стабилизирована работа финансового подразделения. 3. Внедрен почтовый сервер MS Exchange 2010 Server и развернут корпоративный чат Skype for Business Server, что позволяет руководству использовать сервисы и связь в любой точке мира. 4. Развернут сервер SIP телефонии на бесплатной платформе Asterisk. Телефония интегрирована с АТС Panasonic и АТС Iskratel. Снижены затраты на связь. 5. Внедрен аудит и управление IT-активами. 6. Разработана и внедрена система helpdesk на основе MS Access + MS SQL + Web + MS Exchange. Обеспечена прозрачная связь с пользователями. Стандартизированы процессы обработки заявок, управление сроками и качеством их выполнения. 7. Оптимизирован штат работников, с сохранением количества и качества предоставляемых сервисов. 8. Участник (эксперт) проекта строительства комплекса современных учебных тренажерных зданий. В рамках работы над проектом выполнены: разработка ТЗ по IT-инфраструктуре и слаботочным системам, контроль стадии П, проект прошел гос. экспертизу. Строительство идет согласно плану.
Обновлено в 12:18
70 000 Р , 28 лет , Владивосток , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Китайский (Разговорный)   скрыть , стаж 6 лет и 7 месяцев
Представитель на ДВФО, «Колизей» ООО, 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Транспортная компания (Авто/жд/авиа/море); Контейнерные перевозки (целые и сборные) из КНР в РФ; Сотрудничество с сетью контрагентов; Поиск клиентов, сопровождение сделок, договорные отношения.
Обновлено в 11:37
65 000 Р , 46 лет , Владивосток , Английский (Базовый) , стаж 28 лет и 7 месяцев
Руководитель службы эксплуатации, ООО "Клининг Оптима" УК ООО "Дальнедвижимость", 8 месяцев (по март 2017)
Руководство службой эксплуатации управляющей компании. Контроль выполнения работ по содержанию, обслуживанию и управлению объектами компании. Организация и проведение собраний собственников объектов, отчет по выполненным работам, утверждение тарифа и плана работ на следующий текущий год. Организация подготовки объектовк осенне-зимнему периоду. Проверка состояния инженерных сетей, конструктивных элементов зданий, ведение технической документации. Взаимодействие с администрацией города по вопросам управления и обслуживание торговых комплексов и офисных зданий. Работа с арендаторами, заключение и расторжение договоров аренды. Работа с дебиторской задолженностью. Показ объектов недвижимости. Организация работы структурных подразделений (управляющие объектов, коменданты зданий, ремонтно-строительный отдел, служба клининга, служба снабжения, диспетчерская служба, транспортный отдел), формирование отчета о фактических доходах и расходах и представление руководителю. Участие совместно с отделом кадров в подборе персонала. Взаимодействие с подрядными организациями, контроль, организация и ремонт систем жизнеобеспечения, сдача систем органам государственного надзора. Организация и участие в инвентаризации, закупках МТС. Подготовка планов работ и контроль их выполнения. Выполнение мероприятий по энергосбережению. Подбор, обучение, оперативное управление административным и младшим обслуживающим персоналом. Внедрение стандартов компании и контроль за их соблюдением. Взаимодействие с Заказчиками по плановым работам, проведение сверки по за должности, сдача выполненных работ. Контроль качества предоставляемых услуг. Ведение документации, отчетность: табели, бланки лояльности. Продажа дополнительных услуг.
Инженер по эксплуатации зданий и сооружений группы корпусов, Региональный менеджер объектов, Генеральный директор, Технический директор, Административный директор, Начальник отдела ЖКХ Дальнереченского городского округа, Служба в вооруженных силах России скрыть
Обновлено в 11:33
По договоренности , 52 года , Владивосток , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Директор, ООО Эко зелень ДВ, 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Организация эффективной работы компании, управление персоналом, учет ТМЦ (контроль приема товара, проведение инвентаризаций), решение административных вопросов, отчетность.
Обновлено в 11:13
100 000 Р , 61 год , Владивосток , готов к переезду , Английский (Базовый)
Обновлено в 08:35
90 000 Р , 43 года , Владивосток , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 21 год и 3 месяца
Главный инженер, ООО "Клининг Оптима", 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Руководство технической службой (инженера, технические специалисты) Эксплуатация и ремонт капитальных объектов; Эксплуатация и ремонт инженерных сетей: электро, тепло, водо - снабжения и канализации; Выполнение функций заказчика; Взаимодействие с поставщиками коммунальных услуг.. Технический надзор, взаимодействие с подрядными и субподрядными организациями; Решение вопросов с проектными организациями.
Обновлено в 07:37
По договоренности , 50 лет , Владивосток , стаж 21 год и 10 месяцев
Директор, ИП Павель О.В.. Сеть розичных магазинов нижего белья, одежды для дома и пляжа., 5 лет и 2 месяца (по март 2017)
Функциональные обязанности: Разработка стратегии развития сети магазинов; анализ продаж; разработка системы мотивации и аттестации персонала; разработка и контроль исполнения стандартов обслуживания и мерчендайзинга; управление административно-хозяйственной деятельностью; посещение выставок на российских и зарубежных площадках; работа с банками; взаимодействие с контролирующими органами. Достижения: создал сеть розничных магазинов; увеличил ассортимент; привлёк новых поставщиков; повысил лояльность покупателей и поставщиков.
Обновлено в 06:50
120 000 Р , 51 год , Владивосток , готова к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 4 месяца
Главный бухгалтер, финансовый директор, ООО, 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Руководство отделом бухгалтерии от 3 до 5 человек, имеется также опыт ведения учета в единственном лице, знание всех видов налогообложения ОСНО., УСНО., ЕНВД.патент, бюджет в т.ч., автоматизация учета в 1:С Предприятие 8,2, 1С: Зарплата и Управление персоналом 8,2, 1:С Бухгалтерия бюджетного учреждения и др. Консультант. Сдача отчетности по каналам связи (Агент, Контур-Экстерн и др.) Работа с Банками в программе Банк клиент, I-Bank. Опыт прохождения аудиторских, налоговых, ФСС проверок имеется
Обновлено в 06:50
80 000 Р , 51 год , Владивосток , готова к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 11 месяцев
Главный бухгалтер, финансовый директор, ООО Приморский экспресс, 16 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Руководство отделом бухгалтерии от 3 до 5 человек, имеется также опыт ведения учета в единственном лице, знание всех видов налогообложения ОСНО., УСНО., ЕНВД.патент, бюджет в т.ч., автоматизация учета в 1:С Предприятие 8,2, 1С: Зарплата и Управление персоналом 8,2, 1:С Бухгалтерия бюджетного учреждения и др. Консультант. Сдача отчетности по каналам связи (Агент, Контур-Экстерн и др.) Работа с Банками в программе Банк клиент, I-Bank. Опыт прохождения аудиторских, налоговых, ФСС проверок имеется
Обновлено в 06:22
По договоренности , 49 лет , Владивосток , стаж 27 лет и 8 месяцев
Заведующий производством, ООО РПК "Восточное" Добыча, переработка рыбопродукции., 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Организация приёмки сырца, переработки, работа с кадрами в направлении выработки оптимальных форм мотивации. Выработка оптимальных методик переработки для конкретных партий принимаемого сырца. Проведение путины лососевой 2016 года без провалов по количеству и качеству выработанной продукции в условиях дефицита количества рыбообработчиков и высоких температур периода июль, август месяцев (+34 градуса в тени). Проведение переговоров с представителями Японского бизнеса (кета осенняя, икра с/м), освоение выпуска икры с/м лососевой на экспорт для их нужд (2016 год) на трёх предприятиях производственного пула (РПК «Восточное», «Восточный рыбокомбинат» Чныррах, «Восточный рыбокомбинат» м. Перова). Участие в модернизации производств по итогам путины 2016 года на заводах производственного пула (РПК «Восточное», «Восточный рыбокомбинат» м. Перова), (выработка и реализация на местах технических решений улучшающих качество продукции и экономическую эффективность предприятий). Ноябрь 2016 года - май 2017 года, проведение с ДВО РАН научной работы, исследований по теме "создание продуктов с добавленной стоимостью из отходов рыбного производства". Ноябрь 2016 года - май 2017 года, проработка технических решений и реализация их на базе ООО "Технологическое оборудование" для компаний ООО РПК "Восточное", ООО "Восточный рыбокомбинат" линий для сортировки и заморозки икры ориентированной на внешний рынок.
Заместитель директора, Директор, Преподаватель, Директор, Коммерческий директор, Заместитель генерального директора, Заместитель директора по вопросам безопасности, коммерции, Начальник охраны, Милиционер. Помощник следователя, Секретарь горкома ВЛКСМ скрыть
Обновлено в 05:31
По договоренности , 55 лет , Дальнегорск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 32 года и 7 месяцев
Заместитель директора по производству, АО (ЗАО) "Горно-химическая компания Бор", ОАО "Энергомаш-Бор", 16 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Многотоннажное производство борной кислоты и других боропродуктов. Полный технологический цикл: добыча руды открытым способом, обогащение руды, химическая технология. Управление производством продукции, конкурентоспособной на мировом рынке: - Организация работы по выполнению планов производства (последние восемь лет в жестких условиях постоянного недофинансирования). В подавляющем большинстве случаев безусловное выполнение планов производства. Планирование работы предприятия по выпуску товарной продукции и продуктов внутризаводского потребления (годовое, месячное, с разбивкой по суткам). Планирование материальных потоков всего цикла производства, от потребности в руде до размещения отходов обогащения и химического производства. Ежедневный контроль выполнения планов и оперативное принятие мер по устранению причин, мешающих выполнению плана производства. Разработка программ на основе стандартных функций Excel, с выдачей конечного продукта в виде годовых, месячных планов производства и месячных графиков производства с суточной разбивкой. - Организация работы по выпуску номенклатуры. За все время работы - ни одного случая срыва отгрузок продукции потребителям. Планирование выпуска номенклатуры под логистические схемы отгрузок (месячное, декадное, последние годы с разбивкой по суткам). Ежедневный контроль и корректировка работы подчиненных подразделений в случае необходимости. - Непосредственное участие в планировании потребности в сырье и материалах, контроль над отделом снабжения по своевременному обеспечению производства (ежемесячный, еженедельный, ежедневный). - Управление подразделениями предприятия: В постоянном непосредственном подчинении производственно-диспетчерский отдел и 5 цехов (обогатительная фабрика, цех борной кислоты, цех серной кислоты, цех боропродуктов, хвостовое хозяйство) с общей численностью в разные периоды 1277 - 2800 чел. На протяжении нескольких лет работы добавлялось руководство транспортным отделом, рудником открытых горных работ, транспортным и складским цехами с общей численностью подчиненных подразделений до 3500 чел. - Системная работа в области промышленной безопасности (работа по трехступенчатому контролю в подчиненных подразделениях, председатель комиссии по расследованию инцидентов, председатель паводковой комиссии). - Работа с органами Ростехнадзора: успешная защита нескольких планов развития горных работ; системная работа по декларированию объектов хвостового хозяйства; неоднократное прохождение проверок как отдельными инспекторами, так и комплексными бригадами. - Непосредственное регулярное участие в разработке стратегии развития предприятия, инвестиционных проектов. В том числе оформление пакета документов, успешная защита у собственника и внедрение двух комплексных многолетних инвестиционных программ. Успешная работа с зарубежными партнерами в качестве технического специалиста по привлечению инвестиций под эти программы. Работа с отечественными и зарубежными фирмами (Marubeni, Powertex, Warman, Машимпекс, Эрга и др.) по внедрению в производство этих программ. Непосредственное регулярное участие в разработке годовых и месячных бизнес-планов и составлении бюджетов. В том числе неоднократная ежегодная защита перед собственником техпромфинплана предприятия.
Обновлено в 05:31
По договоренности , 55 лет , Дальнегорск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 32 года и 7 месяцев
Заместитель директора по производству, АО (ЗАО) "Горно-химическая компания Бор", ОАО "Энергомаш-Бор", 16 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Многотоннажное производство борной кислоты и других боропродуктов. Полный технологический цикл: добыча руды открытым способом, обогащение руды, химическая технология. Управление производством продукции, конкурентоспособной на мировом рынке: - Организация работы по выполнению планов производства (последние восемь лет в жестких условиях постоянного недофинансирования). В подавляющем большинстве случаев безусловное выполнение планов производства. Планирование работы предприятия по выпуску товарной продукции и продуктов внутризаводского потребления (годовое, месячное, с разбивкой по суткам). Планирование материальных потоков всего цикла производства, от потребности в руде до размещения отходов обогащения и химического производства. Ежедневный контроль выполнения планов и оперативное принятие мер по устранению причин, мешающих выполнению плана производства. Разработка программ на основе стандартных функций Excel, с выдачей конечного продукта в виде годовых, месячных планов производства и месячных графиков производства с суточной разбивкой. - Организация работы по выпуску номенклатуры. За все время работы - ни одного случая срыва отгрузок продукции потребителям. Планирование выпуска номенклатуры под логистические схемы отгрузок (месячное, декадное, последние годы с разбивкой по суткам). Ежедневный контроль и корректировка работы подчиненных подразделений в случае необходимости. - Непосредственное участие в планировании потребности в сырье и материалах, контроль над отделом снабжения по своевременному обеспечению производства (ежемесячный, еженедельный, ежедневный). - Управление подразделениями предприятия: В постоянном непосредственном подчинении производственно-диспетчерский отдел и 5 цехов (обогатительная фабрика, цех борной кислоты, цех серной кислоты, цех боропродуктов, хвостовое хозяйство) с общей численностью в разные периоды 1277 - 2800 чел. На протяжении нескольких лет работы добавлялось руководство транспортным отделом, рудником открытых горных работ, транспортным и складским цехами с общей численностью подчиненных подразделений до 3500 чел. - Системная работа в области промышленной безопасности (работа по трехступенчатому контролю в подчиненных подразделениях, председатель комиссии по расследованию инцидентов, председатель паводковой комиссии). - Работа с органами Ростехнадзора: успешная защита нескольких планов развития горных работ; системная работа по декларированию объектов хвостового хозяйства; неоднократное прохождение проверок как отдельными инспекторами, так и комплексными бригадами. - Непосредственное регулярное участие в разработке стратегии развития предприятия, инвестиционных проектов. В том числе оформление пакета документов, успешная защита у собственника и внедрение двух комплексных многолетних инвестиционных программ. Успешная работа с зарубежными партнерами в качестве технического специалиста по привлечению инвестиций под эти программы. Работа с отечественными и зарубежными фирмами (Marubeni, Powertex, Warman, Машимпекс, Эрга и др.) по внедрению в производство этих программ. Непосредственное регулярное участие в разработке годовых и месячных бизнес-планов и составлении бюджетов. В том числе неоднократная ежегодная защита перед собственником техпромфинплана предприятия.
Обновлено в 05:31
По договоренности , 55 лет , Дальнегорск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 32 года и 7 месяцев
Заместитель директора по производству, АО (ЗАО) "Горно-химическая компания Бор", ОАО "Энергомаш-Бор", 16 лет и 6 месяцев (по март 2016)
Многотоннажное производство борной кислоты и других боропродуктов. Полный технологический цикл: добыча руды открытым способом, обогащение руды, химическая технология. Управление производством продукции, конкурентоспособной на мировом рынке: - Организация работы по выполнению планов производства (последние восемь лет в жестких условиях постоянного недофинансирования). В подавляющем большинстве случаев безусловное выполнение планов производства. Планирование работы предприятия по выпуску товарной продукции и продуктов внутризаводского потребления (годовое, месячное, с разбивкой по суткам). Планирование материальных потоков всего цикла производства, от потребности в руде до размещения отходов обогащения и химического производства. Ежедневный контроль выполнения планов и оперативное принятие мер по устранению причин, мешающих выполнению плана производства. Разработка программ на основе стандартных функций Excel, с выдачей конечного продукта в виде годовых, месячных планов производства и месячных графиков производства с суточной разбивкой. - Организация работы по выпуску номенклатуры. За все время работы - ни одного случая срыва отгрузок продукции потребителям. Планирование выпуска номенклатуры под логистические схемы отгрузок (месячное, декадное, последние годы с разбивкой по суткам). Ежедневный контроль и корректировка работы подчиненных подразделений в случае необходимости. - Непосредственное участие в планировании потребности в сырье и материалах, контроль над отделом снабжения по своевременному обеспечению производства (ежемесячный, еженедельный, ежедневный). - Управление подразделениями предприятия: В постоянном непосредственном подчинении производственно-диспетчерский отдел и 5 цехов (обогатительная фабрика, цех борной кислоты, цех серной кислоты, цех боропродуктов, хвостовое хозяйство) с общей численностью в разные периоды 1277 - 2800 чел. На протяжении нескольких лет работы добавлялось руководство транспортным отделом, рудником открытых горных работ, транспортным и складским цехами с общей численностью подчиненных подразделений до 3500 чел. - Системная работа в области промышленной безопасности (работа по трехступенчатому контролю в подчиненных подразделениях, председатель комиссии по расследованию инцидентов, председатель паводковой комиссии). - Работа с органами Ростехнадзора: успешная защита нескольких планов развития горных работ; системная работа по декларированию объектов хвостового хозяйства; неоднократное прохождение проверок как отдельными инспекторами, так и комплексными бригадами. - Непосредственное регулярное участие в разработке стратегии развития предприятия, инвестиционных проектов. В том числе оформление пакета документов, успешная защита у собственника и внедрение двух комплексных многолетних инвестиционных программ. Успешная работа с зарубежными партнерами в качестве технического специалиста по привлечению инвестиций под эти программы. Работа с отечественными и зарубежными фирмами (Marubeni, Powertex, Warman, Машимпекс, Эрга и др.) по внедрению в производство этих программ. Непосредственное регулярное участие в разработке годовых и месячных бизнес-планов и составлении бюджетов. В том числе неоднократная ежегодная защита перед собственником техпромфинплана предприятия.
Обновлено в 05:29
100 000 Р , 47 лет , Арсеньев , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 13 городов , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 11 месяцев
Начальник производства ПКМ и РТИ, ПАО ААК \\\"Прогресс\\\", 2 года (по настоящее время)
В связи с кадровыми перестановками на предприятии, 13 июля был назначен на должность начальника производства ПКМ и РТИ. В подчинении 4 цеха (855 человек): заготовительно-штамповочный, цех гальванических покрытий и малярной обработки, резино-технических изделий, цех по производству изделий из полимерно-компазиционных материалов. Своей задачей считаю- внедрение новых принципов организации производства на основе lean-технологий, WRP и MES систем во вверенных подразделениях и интеграцию в общезаводскую систему. Контроль над реконструкцией производства, монтажом нового оборудования и ритмичной работой цехов
Обновлено в 04:43
50 000 Р , 34 года , Владивосток , стаж 13 лет и 10 месяцев
Подменный торговый представитель, МЕГАКОМ (БАЛТИКА ), 1 год и 2 месяца (по январь 2017)
Ежедневные визиты в торговые точки, находящиеся на вверенной территории, согласно ранее согласованным маршрутам; Выстраивание партнерских отношений с собственниками\продавцами торговых точек, информирование о новых продуктах, возможностях компании Балтика; Достижение стандартов по представленности продукта в розничных торговых точках; Контроль остатков и наличия полного ассортимента продукции в точках продаж; Ведение отчетности по результатам визита в автоматизированной информационной системе; Мониторинг активностей конкурентов на рынке. Развитие существующей клиентской базы. Отслеживание сроков и сумм оплат клиентов. Мерчендайзинг..
Менеджер по продажам, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Менеджер по продажам, Инкассатор, Кладовщик торгового зала, Продавец-консультант позже был переведен на должность Товароведа скрыть
Обновлено в 04:25
60 000 Р , 29 лет , Владивосток , готов к переезду в Санкт-Петербург, Серпухов, Подольск и еще 3 города , стаж 6 лет и 8 месяцев
Главный энергетик, начальник электротехнической службы, филиал ФГУП "Ремонтно-строительное управление" Управления делами Президента РФ, 6 месяцев (по настоящее время)
Техническое обслуживание комплекса НОК всеми видами топливно-энергетических ресурсов. Координирование работы электротехнической службы (29 человек), сантехнической службы, службы КИПиА. Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями АО "ДЭК", АО "ДВЭУК", КГУП "Приморский водоканал", заказчиком и собственником Научно образовательного комплекса "Приморский океанариум" ДВО РАН ННЦМБ. Осуществление функции технического надзора, подтверждение объемов выполненных работ субподрядными организациями. Практический навык работы с дизель-генераторными установками Carterpillar C32, C18, GEP500. 5 Группа по электробезопасности до и выше 1000В, удостоверение о проверке знаний правил технической эксплуатации тепловых установок.
Обновлено в 03:27
По договоренности , 42 года , Владивосток , стаж 12 лет и 9 месяцев
Директор, ООО"Солтех-ДВ", 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Начал работу в должности директора с момента создания компании. Управлял подчиненными из 8-10 человек по ТК РФ, и т.д.. - Организация маркетинговых исследований. - Постановка цели компании, финансы, сегмент рынка. - Настроил бизнес процессы. - Определение основных, второстепенных товарных позиций и направлений в услуге. - Подбирал без HR специалиста, правильных толковых людей (руководителей, специалистов). - Изучал, далее участвовал в подготовке: - В создании фирменного стиля. - В создании торговых марок компании. - В создании обучающих материалов и курсов по обучению продажам. Далее в отдел продаж проводил наем специалистов по продажам. - Научился вести сложные переговоры, как результат компания получает права на «эксклюзивные» направления и торговые марки в статусе (дистрибьютор, дилер), монополии и хорошая моржа. - Изучил сам, потом оптимизировал процессы торговли (систему), схемы на базе B2B, B2B- Деятельность торговой компании по обеспечению других производственных компаний и т.д. сопроводительными услугами, дополнительным оборудованием, а также товарами для профессионального использования и т. д. В качестве «продавца» и «покупателя» услуг или товаров здесь выступают организации и (или) индивидуальные предприниматели. B2C -между организацией и частным, «конечным» потребителем, в форме электронной торговли. Изучал Китайский язык технический, для лучшего понимания Китайского производителя. - Организовал поиск по техническим требованиям, товаров в Китае, Европе, России -Командировки: проведение переговоров. - Организация и контроль качества поставок ВЭД, - Создание путем собственного общения и участия в продажах, создание дилерской сети и ее расширение - Логистика авио, жд, авто (пути, сроки, качество и т.д). - Мониторинг цен. Коммерческая разведка. - Контроль за складскими остатками, закупка, отгрузка. - Снизил проблему «СЕЗОННОСТИ ТОВАРА» для продажи. Обеспечил компанию номенклатурой и складскими запасами для торговли по времени года (зима, весна, лето, осень). увеличил количество направлений по товарам и услугам компании путем налаживания системы. - Организация акций и выгодных торговых предложений, выставки, антикризисные мероприятия. - Оптимизация расходов, маркетинг, реклама, создание (интернет магазина). - Внедрил АДАПТИВНЫЙ под сложные товары метод торговли на b2b рынке, это позволило расширить деятельность за пределы Дальнего Востока. - Увеличил продажи компании. - Этими и другими усилиями вывел в лидеры в конкурентной борьбе в нескольких специализированных направлениях.

Параметры поиска

Очистить

Топ-персонал

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.