Топ-персонал, поиск резюме

84 профессии
Директор, Заместитель, Заместитель директора, Заместитель руководителя отдела, Начальник, Руководитель, Руководитель направления, Управляющий, Административный директор, Генеральный директор, Директор завода, Директор магазина, Директор по безопасности, Директор по закупкам, Директор по ИТ, Директор по качеству, Директор по логистике, Директор по маркетингу, Директор по персоналу, Директор по продажам, Директор по производству, Директор по развитию, Директор по рекламе, Директор по строительству, Директор по экономике, Директор предприятия, Директор представительства, Директор производства, Директор ресторана, Директор розничной сети, Директор супермаркета, Директор филиала, Заместитель генерального директора, Заместитель главного инженера, Заместитель директора по АХЧ, Заместитель директора по безопасности, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Заместитель директора по логистике, Заместитель директора по маркетингу, Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора по продажам, Заместитель директора по производству, Заместитель директора по развитию, Заместитель директора по снабжению, Заместитель директора по строительству, Заместитель директора по экономике, Заместитель исполнительного директора, Заместитель начальника отдела, Заместитель начальника управления, Заместитель руководителя проекта, Заместитель управляющего, Заместитель финансового директора, Исполнительный директор, Коммерческий директор, Куратор, Начальник отдела маркетинга, Начальник отдела рекламы, Президент, Региональный управляющий, Руководитель IT отдела, Руководитель группы, Руководитель департамента, Руководитель коммерческого отдела, Руководитель отдела, Руководитель отдела PR, Руководитель отдела логистики, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель отдела развития, Руководитель отдела рекламы, Руководитель проекта, Руководитель производства, Руководитель розничной сети, Руководитель сервисного центра, Руководитель службы безопасности, Руководитель строительства, Руководитель филиала, Территориальный управляющий, Технический директор, Управляющий директор, Управляющий магазином, Управляющий рестораном, Управляющий розничной сетью, Управляющий салоном, Финансовый директор
Найдено 2 108 резюме
После регистрации будет доступно 3 658 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 12:17
По договоренности, 52 года, Владивосток, готов к переезду, стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор, ООО Эко зелень ДВ, 2 года и 2 месяца
Организация эффективной работы компании, управление персоналом, учет ТМЦ (контроль приема товара, проведение инвентаризаций), решение административных вопросов, отчетность.
Обновлено в 12:14
По договоренности, 34 года, Владивосток, стаж 13 лет и 6 месяцев
Заместитель коммерческого директора, ООО "В - Лазер", 5 лет и 7 месяцев
Обязанности:  - Руководство, контроль и координация деятельности региональных директоров и директоров магазинов розничной сети  - Планирование, прогнозирование и обеспечение выполнения планов продаж магазинами розничной сети  - Планирование и контроль исполнения бюджета  - Разработка и внедрение мер по сокращению коммерческих и прочих издержек в магазинах розничной сети  - Анализ основных коммерческих показателей работы магазинов с целью последующей корректировки матрицы, зонирования внутри торгового помещения и других факторов, влияющих на оборот точек продаж  - Разработка и внедрение системы мотивации по KPI как для руководителей магазинов розничной сети, так и для остального персонала (в форме Положений и шаблонов для ежемесячных расчетов)  - Разработка и внедрение документов регламентирующего характера, форм отчетности; разработка новых бизнес-процессов и редакция существующих (в том числе, в «1С: УТ»)  - Разработка и внедрение мер по стимуляции качественного учета ТМЦ в магазинах розничной сети, существенному снижению ущерба, выявляемого в ходе ревизий (как внутренних, так и внешних)  - Инициация и совместная с департаментом маркетинга и рекламы разработка рекламных мероприятий, осуществление контроля их проведения  - Контроль работы и соответствия корпоративным требованиям магазинов сети  - Обеспечение соблюдения директорами магазинов Правил продажи товаров, а также других нормативных актов, регламентирующих вопросы розничной торговли  - Решение кадровых вопросов относительно менеджерского состава розничной сети (увольнения, подбор, проведение собеседований, сопровождение «на входе»)  - Взаимодействие с подразделениями компании в рамках реализации новых проектов и текущих задач, обеспечение качественной коммуникации сотрудников других подразделений с сотрудниками коммерческой службы  - Участие в процессах подготовки открытия новых и ребрендинга существующих магазинов В сентябре 2012г. (менее, чем через год работы в компании) была отмечена благодарностью «Лучшему руководителю подразделения».
Бесплатная вакансия во Владивостоке
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 11:52
По договоренности, 34 года, Владивосток, стаж 11 лет и 8 месяцев
Руководитель IT-службы, МГУ им. адм. Г.И. Невельского, 5 лет и 5 месяцев
1) Управление работой двух отделов (общей численностью до 24 чел.): - Отдел технического обслуживания, - Отдел администрирования и связи. 2) Определение политики и стратегии развития в области IT-решений. Организация комплексной поддержки IT- инфраструктуры. 3) Долгосрочное и краткосрочное планирование работы подразделения: - составление графиков реализации проектов по модернизации сети; - распределение нагрузки по сотрудникам в соответствии с договорами на выполнение работ для сторонних организаций, - бюджетирование. 4) Подготовка и заключение договоров: по закупкам оборудования, расходных материалов, запасных частей и программного обеспечения; договоров на оказание услуг связи; на выполнение работ по эксплуатации оборудования и слаботочных систем. 5) Организация бесперебойной работы по администрированию IT-оборудования (1200 рабочих мест, в т.ч. удаленные), сетей и сервисов. 6) Управление работой с пользователями (порядка 2000 чел.). Консультации по работе в сети, организация подготовки инструкций, методических материалов для пользователей. 7) Разработка политики информационной безопасности. Управление доступам пользователей к внутренним и внешним ресурсам. 8) Анализ результатов работы (причин появления IT-инцидентов), мониторинг новых технологий и устройств, определение путей повышения качества работы подразделения и оптимизации затрат на IT-обслуживание. Достижения: 1. Установлены новые современные мощные серверы, на базе которых развернута виртуализация серверов. Платформа MS Windows Server Data Center 2012 R2, гипервизор Hyper-V. Существенно снижены затраты на обслуживание, сокращено энергопотребление. 2. Установлены системы хранения данных, внедрена система резервного копирования (MS System Center Data Protection Manager 2012 R2). Стабилизирована работа финансового подразделения. 3. Внедрен почтовый сервер MS Exchange 2010 Server и развернут корпоративный чат Skype for Business Server, что позволяет руководству использовать сервисы и связь в любой точке мира. 4. Развернут сервер SIP телефонии на бесплатной платформе Asterisk. Телефония интегрирована с АТС Panasonic и АТС Iskratel. Снижены затраты на связь. 5. Внедрен аудит и управление IT-активами. 6. Разработана и внедрена система helpdesk на основе MS Access + MS SQL + Web + MS Exchange. Обеспечена прозрачная связь с пользователями. Стандартизированы процессы обработки заявок, управление сроками и качеством их выполнения. 7. Оптимизирован штат работников, с сохранением количества и качества предоставляемых сервисов. 8. Участник (эксперт) проекта строительства комплекса современных учебных тренажерных зданий. В рамках работы над проектом выполнены: разработка ТЗ по IT-инфраструктуре и слаботочным системам, контроль стадии П, проект прошел гос. экспертизу. Строительство идет согласно плану.
Обновлено в 11:46
По договоренности, 39 лет, Владивосток, готов к переезду, стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор розничной сети, ООО "Акватика", 5 месяцев
Компания реализует инженерное оборудование, системы циркуляции и водоотведения, строительные-отделочные материалы, электроинструменты. В сети компании действует 4 магазина - - Управление персоналом сети магазинов - Анализ конкурентной среды - Открытие магазинов - Форматирование действующих магазинов (приведение к единому стандарту обслуживания, единому корпоративному стилю). - Поиск, набор, обучение персонала - Аттестация персонала. - Расчёт и выплата заработной платы, в соответствии с показателями эффективности - Взаимодействия с арендодателями, в том числе переговоры о изменении арендной ставки по имеющимся договорам аренды помещений - Ведение чек листов по всем подразделениям - Инкассация денежных средств - Работа с претензиями клиентов - Работа с товарной матрицей (ввод новых категорий товара) - Проведение инвентаризации в подразделениях. - Решение других вопросов возникающих в ходе деятельности предприятия
Обновлено в 12:32
По договоренности, 49 лет, Владивосток, готов к переезду, стаж 22 года и 3 месяца
Директор, Рубеж Сервис, 5 лет
Руководство дилер поставками, проектированием, монтажом и сервисным обслуживанием диагностического, подъемного и др. оборудования для автосервиса, а так же смазочные материалы и спец жидкости для авто. Start up. Выигранные и реализованные тендеры на поставку и обслуживание: ФК "Автомир ДВ" (дилер Nissan, Хабаровск); Автоцентр KIA, АльфаВладСервис, ЦРТ-Автосервис, Владивосток
Обновлено в 11:17
По договоренности, 36 лет, Владивосток, стаж 12 лет и 7 месяцев
. • Руководство ККО в регионе. • Управление персоналом • Выполнение поставленных задач в разрезе всех KPI • Ведение региональных и федеральных сетей (планирование, расчет NPV по сетям, мониторинг продуктов конкурентов, переговоры с партнерами и т.д.) • Замещение Директора Дальневосточного Регионального Центра во время его отсутствия • анализ стратегии развития бизнеса в регионе • составление планов и задач в разрезе поставленных целей и контроль по их выполнению, составление отчетности ККО по ключевым показателям • мониторинг состояния рынка банковских услуг по основным направлениям кредитной политики банка; • организация технического и информационного обеспечения работы ККО, заключение и обеспечение исполнения договоров с арендодателями, поставщиками работ и услуг • работа с коллективом с целью повышения лояльности к Банку и поддержания высокого уровня дисциплины наряду с корпоративным духом команды. • развитие партнерской сети, организация рекламы банковских услуг; • заключение договоров от стадии обсуждения условий сотрудничества до оформления согласованного и утвержденного пакета документов; • контроль за соблюдением договорных условий; • работа с персоналом в сфере оперативного внутреннего контроля, обучения, своевременного доведения информации и соблюдения стандартов сервиса и качества обслуживания клиентов; • составление и контроль соблюдения графиков работы специалистов; Основным профессиональным результатом считаю стабильную положительную динамику в бизнесе. Повышение доли Банка на рынке POS кредитования в Приморском крае. Выведение Банка на первые позиции. В 2014 г. Диплом за лучшее выполнение плана продаж по объему в первом полугодии 2014 г. в ДВРЦ. В 2014г. Диплом за достижение прироста продуктивности и продающей базы ТТ от мая к апрелю 2014 г. (1-е место в России). В 2015г. «Диплом за стабильно высокие показатели бизнеса в 2015г.» В 2016г. «Лучший NPV в 1-м квартале»
Обновлено в 11:14
120 000 Р, 51 год, Владивосток, стаж 25 лет
Региональный руководитель структуры АХЧ, Торговая сеть "Самбери", 1 год и 4 месяца
Организация структуры подразделения, техническое обслуживание систем и коммуникаций, производственного, холодильного, грузоподъёмного, стеллажного оборудования магазинов. Организация текущего ремонта помещений гипермаркетов, проектирование помещений для перепланировки под нужды г/м. Оптимизация процессов технического обслуживания для предотвращения поломок и простоя оборудования. Взаимодействие с руководством гипермаркетов для успешного технического обслуживания во время наименьшей загруженности оборудования. Взаимодействие с руководством гипермаркетов для успешного технического обслуживания во время наименьшей загруженности оборудования. Организация централизованного снабжения магазинов хозматериалами и ЗИП оборудования. Поиск поставщиков с оптимальными ценами и проведение тендеров. Разработка и планирование бюджета организации на год с контролем исполнения бюджета. В подчинении 30 человек инженерно-технического персонала. Созданная структура работала эффективней и дешевле услуг сторонних кампаний. Достигнута безаварйная эксплуатация всего оборудования гипермаркетов. Привлекательность гипермаркетов покупателям за счёт обновлённых помещений и более эргономичного размещения оборудования. Удалось достичь существенного снижения затрат за счет централизации закупок.
Обновлено в 10:45
По договоренности, 43 года, Владивосток, готов к переезду в Москву, стаж 17 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела продаж, Эскалат, ООО, 1 год и 2 месяца
Развитие представительства в г. Владивосток. Увеличение объемов продаж. Маркетинг. Рекрутинг персонала. Сбор, подготовка и оформление документов. Обеспечение максимальной лояльности клиентов. Своевременное выполнение всех форм отчетности. Экономически правильное формирование всех статей внутренних расходов и доходов. Коуч: • Коуч-практика
Обновлено в 09:29
150 000 Р, 44 года, Владивосток, готов к переезду, стаж 21 год и 7 месяцев
Генеральный директор, ГК "Азимут", 4 года и 1 месяц
Производственно-торговая Группа компаний, техническая группа товаров. Внешне-экономическая деятельность, логистика. Предприятия находятся в России и Таиланде. На рынке более 20 лет. Обязанности и достижения: Целью прихода на должность изначально рассматривалась полная реорганизация деятельности ГК, внедрение высоких стандартов ведения бизнеса, бюджетирования, аналитики, расширение географии и направлений продаж, изменение подхода к управлению предприятиями. За первый же год нахождения в должности удалось оптимизировать практически все основные бизнес-процессы, за счет чего поднять выручку двух основных предприятий Группы на 95% и 45% соответственно, открыто новое предприятие, разработана и реализована маркетинговая политика, изменена логистика (складская и транспортная), мотивация персонала, проведена серьезная работа с регионами. Внедрено бюджетирование, выставление плановых показателей директорам предприятий. Управление предприятиями приведено к единым стандартам.
Обновлено в 09:25
65 000 Р, 46 лет, Владивосток, стаж 28 лет и 7 месяцев
Руководитель службы эксплуатации, ООО "Клининг Оптима" УК ООО "Дальнедвижимость", 8 месяцев
Руководство службой эксплуатации управляющей компании. Контроль выполнения работ по содержанию, обслуживанию и управлению объектами компании. Организация и проведение собраний собственников объектов, отчет по выполненным работам, утверждение тарифа и плана работ на следующий текущий год. Организация подготовки объектовк осенне-зимнему периоду. Проверка состояния инженерных сетей, конструктивных элементов зданий, ведение технической документации. Взаимодействие с администрацией города по вопросам управления и обслуживание торговых комплексов и офисных зданий. Работа с арендаторами, заключение и расторжение договоров аренды. Работа с дебиторской задолженностью. Показ объектов недвижимости. Организация работы структурных подразделений (управляющие объектов, коменданты зданий, ремонтно-строительный отдел, служба клининга, служба снабжения, диспетчерская служба, транспортный отдел), формирование отчета о фактических доходах и расходах и представление руководителю. Участие совместно с отделом кадров в подборе персонала. Взаимодействие с подрядными организациями, контроль, организация и ремонт систем жизнеобеспечения, сдача систем органам государственного надзора. Организация и участие в инвентаризации, закупках МТС. Подготовка планов работ и контроль их выполнения. Выполнение мероприятий по энергосбережению. Подбор, обучение, оперативное управление административным и младшим обслуживающим персоналом. Внедрение стандартов компании и контроль за их соблюдением. Взаимодействие с Заказчиками по плановым работам, проведение сверки по за должности, сдача выполненных работ. Контроль качества предоставляемых услуг. Ведение документации, отчетность: табели, бланки лояльности. Продажа дополнительных услуг.
Обновлено в 09:08
По договоренности, 30 лет, Партизанск, готова к переезду, стаж 9 лет и 9 месяцев
Продавец-консультант, Азбука Мебели, 2 года
Работа с покупателями, консультирование, прямые продажи, работа с претензиями, с товаром и т.д.
Обновлено в 08:32
100 000 Р, 40 лет, Владивосток, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Хабаровск и еще 3 города, стаж 17 лет и 11 месяцев
Генеральный директор, ООО "Синдбад", 3 года
Обновлено в 08:25
По договоренности, 46 лет, Владивосток, готов к переезду в Красноярск, стаж 17 лет и 9 месяцев
Руководитель проекта, ПАО «Ростелеком», 1 год и 4 месяца
Территория ответственности – Артемовский городской округ Управление и реализация Проекта по развитию рынка телекоммуникаций в городе Артёме: • Осуществление кросс - функциональной координации Проекта; • Формирование предложений по улучшению показателей качества услуг и контроль их исполнения на местах; • Формирование предложений по повышению качества обслуживания абонентов и контроль их исполнения на местах; • Формирование и исполнение мероприятий направленных на повышение продаж; • Развитие каналов продаж; • Анализ причин оттока, разработка плана мероприятий направленного на снижение уровня оттока; • Обеспечение контроля внедрения инициатив Проекта; • Анализ результатов реализации инициатив Проекта; • Подготовка регулярной отчетности по показателям
Обновлено в 07:41
80 000 Р, 48 лет, Владивосток, готов к переезду в Москву, стаж 23 года и 10 месяцев
Контроль и проверка движения ТМЦ. Учет расчетов с контрагентами.
Обновлено в 07:31
По договоренности, 41 год, Владивосток, готов к переезду, стаж 20 лет и 11 месяцев
Заместитель директора филиала, УФПС Приморского края - филиал ФГУП Почта России, 7 лет и 1 месяц
Осуществление общего руководства и контроля деятельности работников отделов и подчиненных групп (общая численность более 60 сотрудников) - Управление IT – проектами внедряемыми в филиале; - Взаимодействие с контрагентами по вопросам заключения и исполнения договоров, с организациями по поставкам ИТ оборудования, программного обеспечения, телекоммуникационных услуг, комплектующих и расходных материалов для оргтехники; - Инициирование закупок ИТ оборудования и программного обеспечения ИТ оборудования и программных продуктов. - Реализация организационно-технических мероприятий по развитию и внедрению систем автоматизации и информационных систем; - Организация работ по технической поддержке и сопровождению информационных систем, консультированию пользователей; - Доработка функциональности информационных систем и внесение изменений в документацию на основании результатов опытной эксплуатации; - Оптимизация затрат на IT обеспечение. - Планирование и контроль бюджета ИТ блока; - Обеспечение бесперебойной работы автоматизированных рабочих мест, телекоммуникационного и серверного оборудования, контрольно – кассовой, печатно – множительной и весоизмерительной техники; Достижения: 1. Автоматизация отделений почтовой связи в Приморском крае (более 1000 АРМ) 2. Внедрение в УФПС Приморского края единого тиражного решения на базе 1С Предприятие 8 в составе автоматизированных систем бухгалтерского, налогового, коммерческого учета, учета заработной платы и управления персоналом. 3. Внедрение автоматизированной системы мониторинга транспортных средств 4. Внедрение системы электронного документооборота при выплате пенсий и пособий
Обновлено в 05:47
По договоренности, 49 лет, Владивосток, готов к переезду, стаж 17 лет и 4 месяца
Коммерческий директор / Технический директор, ЗАО "Новые технологии" http://www.noteh.com, 7 лет и 4 месяца
ЗАО "Новые Технологии" Функциональные задачи и достижения: 1. Сформировал отдела продаж. Внедрил систему обучения и оценки эффективности персонала. Организовал формирование региональной базы клиентов (более 300) и ввел управление отношениями с клиентами (CRM). 2. Осуществил регламентацию бизнес-процессов с выделением контролируемых параметров. Организовал эффективное взаимодействие подразделений. Сформировал и структурировал техническое делопроизводство. 3. Выстроил взаимовыгодные партнерские отношения с контрагентами. Урегулировал взаимодействие по возврату просроченной дебиторской задолженности и снизил ее в 3 раза. 4. Организовал работу по покрытию региональных каналов сбыта. Обязанности: - оперативное управление коммерческой деятельностью в режиме многозадачности; - построение, регламентация и контроль бизнес-процессов компаний; - открытие новых направлений и расширение сферы присутствия компании на ДВ рынке; - оптимизация структуры и каналов сбыта; - организация оптово-розничной торговли и региональных продаж; - организация и развитие продаж на электронных площадках; - управление маркетингом, ценообразованием, транспортно-складской логистикой; - организация учета и отчетности.
Обновлено в 04:57
70 000 Р, 37 лет, Владивосток, готов к переезду, стаж 15 лет и 9 месяцев
Директор, ПримПортБункер, 7 месяцев
Обновлено в 04:48
60 000 Р, 35 лет, Владивосток, готов к переезду, стаж 6 лет и 10 месяцев
Инженер ПДО, АО Восточная Верфь, 9 месяцев
Работа в рамках 275 ФЗ Организация работ в цехах Взаимодействие с подрядчиками (коммерческие переговоры, заключение договора, ввод подрядчика на объект, контроль за выполнением работ)
Обновлено в 04:40
По договоренности, 51 год, Владивосток, готов к переезду, стаж 23 года и 9 месяцев
Начальник юридического отдела, "Инвестиционно-строительная компания", 4 года и 8 месяцев
Полное юридическое сопровождение деятельности компании.
Обновлено в 04:40
По договоренности, 51 год, Владивосток, готов к переезду, стаж 24 года и 4 месяца
Генеральный директор, Компания по развитию недвижимости, 4 года и 8 месяцев
Обновлено в 03:59
По договоренности, 55 лет, Дальнегорск, готов к переезду, стаж 32 года и 7 месяцев
Заместитель директора по производству, АО (ЗАО) "Горно-химическая компания Бор", ОАО "Энергомаш-Бор", 16 лет и 6 месяцев
Многотоннажное производство борной кислоты и других боропродуктов. Полный технологический цикл: добыча руды открытым способом, обогащение руды, химическая технология. Управление производством продукции, конкурентоспособной на мировом рынке: - Организация работы по выполнению планов производства (последние восемь лет в жестких условиях постоянного недофинансирования). В подавляющем большинстве случаев безусловное выполнение планов производства. Планирование работы предприятия по выпуску товарной продукции и продуктов внутризаводского потребления (годовое, месячное, с разбивкой по суткам). Планирование материальных потоков всего цикла производства, от потребности в руде до размещения отходов обогащения и химического производства. Ежедневный контроль выполнения планов и оперативное принятие мер по устранению причин, мешающих выполнению плана производства. Разработка программ на основе стандартных функций Excel, с выдачей конечного продукта в виде годовых, месячных планов производства и месячных графиков производства с суточной разбивкой. - Организация работы по выпуску номенклатуры. За все время работы - ни одного случая срыва отгрузок продукции потребителям. Планирование выпуска номенклатуры под логистические схемы отгрузок (месячное, декадное, последние годы с разбивкой по суткам). Ежедневный контроль и корректировка работы подчиненных подразделений в случае необходимости. - Непосредственное участие в планировании потребности в сырье и материалах, контроль над отделом снабжения по своевременному обеспечению производства (ежемесячный, еженедельный, ежедневный). - Управление подразделениями предприятия: В постоянном непосредственном подчинении производственно-диспетчерский отдел и 5 цехов (обогатительная фабрика, цех борной кислоты, цех серной кислоты, цех боропродуктов, хвостовое хозяйство) с общей численностью в разные периоды 1277 - 2800 чел. На протяжении нескольких лет работы добавлялось руководство транспортным отделом, рудником открытых горных работ, транспортным и складским цехами с общей численностью подчиненных подразделений до 3500 чел. - Системная работа в области промышленной безопасности (работа по трехступенчатому контролю в подчиненных подразделениях, председатель комиссии по расследованию инцидентов, председатель паводковой комиссии). - Работа с органами Ростехнадзора: успешная защита нескольких планов развития горных работ; системная работа по декларированию объектов хвостового хозяйства; неоднократное прохождение проверок как отдельными инспекторами, так и комплексными бригадами. - Непосредственное регулярное участие в разработке стратегии развития предприятия, инвестиционных проектов. В том числе оформление пакета документов, успешная защита у собственника и внедрение двух комплексных многолетних инвестиционных программ. Успешная работа с зарубежными партнерами в качестве технического специалиста по привлечению инвестиций под эти программы. Работа с отечественными и зарубежными фирмами (Marubeni, Powertex, Warman, Машимпекс, Эрга и др.) по внедрению в производство этих программ. Непосредственное регулярное участие в разработке годовых и месячных бизнес-планов и составлении бюджетов. В том числе неоднократная ежегодная защита перед собственником техпромфинплана предприятия.
Обновлено в 03:59
По договоренности, 55 лет, Дальнегорск, готов к переезду, стаж 32 года и 7 месяцев
Заместитель директора по производству, АО (ЗАО) "Горно-химическая компания Бор", ОАО "Энергомаш-Бор", 16 лет и 6 месяцев
Многотоннажное производство борной кислоты и других боропродуктов. Полный технологический цикл: добыча руды открытым способом, обогащение руды, химическая технология. Управление производством продукции, конкурентоспособной на мировом рынке: - Организация работы по выполнению планов производства (последние восемь лет в жестких условиях постоянного недофинансирования). В подавляющем большинстве случаев безусловное выполнение планов производства. Планирование работы предприятия по выпуску товарной продукции и продуктов внутризаводского потребления (годовое, месячное, с разбивкой по суткам). Планирование материальных потоков всего цикла производства, от потребности в руде до размещения отходов обогащения и химического производства. Ежедневный контроль выполнения планов и оперативное принятие мер по устранению причин, мешающих выполнению плана производства. Разработка программ на основе стандартных функций Excel, с выдачей конечного продукта в виде годовых, месячных планов производства и месячных графиков производства с суточной разбивкой. - Организация работы по выпуску номенклатуры. За все время работы - ни одного случая срыва отгрузок продукции потребителям. Планирование выпуска номенклатуры под логистические схемы отгрузок (месячное, декадное, последние годы с разбивкой по суткам). Ежедневный контроль и корректировка работы подчиненных подразделений в случае необходимости. - Непосредственное участие в планировании потребности в сырье и материалах, контроль над отделом снабжения по своевременному обеспечению производства (ежемесячный, еженедельный, ежедневный). - Управление подразделениями предприятия: В постоянном непосредственном подчинении производственно-диспетчерский отдел и 5 цехов (обогатительная фабрика, цех борной кислоты, цех серной кислоты, цех боропродуктов, хвостовое хозяйство) с общей численностью в разные периоды 1277 - 2800 чел. На протяжении нескольких лет работы добавлялось руководство транспортным отделом, рудником открытых горных работ, транспортным и складским цехами с общей численностью подчиненных подразделений до 3500 чел. - Системная работа в области промышленной безопасности (работа по трехступенчатому контролю в подчиненных подразделениях, председатель комиссии по расследованию инцидентов, председатель паводковой комиссии). - Работа с органами Ростехнадзора: успешная защита нескольких планов развития горных работ; системная работа по декларированию объектов хвостового хозяйства; неоднократное прохождение проверок как отдельными инспекторами, так и комплексными бригадами. - Непосредственное регулярное участие в разработке стратегии развития предприятия, инвестиционных проектов. В том числе оформление пакета документов, успешная защита у собственника и внедрение двух комплексных многолетних инвестиционных программ. Успешная работа с зарубежными партнерами в качестве технического специалиста по привлечению инвестиций под эти программы. Работа с отечественными и зарубежными фирмами (Marubeni, Powertex, Warman, Машимпекс, Эрга и др.) по внедрению в производство этих программ. Непосредственное регулярное участие в разработке годовых и месячных бизнес-планов и составлении бюджетов. В том числе неоднократная ежегодная защита перед собственником техпромфинплана предприятия.
Обновлено в 03:59
По договоренности, 55 лет, Дальнегорск, готов к переезду, стаж 32 года и 7 месяцев
Заместитель директора по производству, АО (ЗАО) "Горно-химическая компания Бор", ОАО "Энергомаш-Бор", 16 лет и 6 месяцев
Многотоннажное производство борной кислоты и других боропродуктов. Полный технологический цикл: добыча руды открытым способом, обогащение руды, химическая технология. Управление производством продукции, конкурентоспособной на мировом рынке: - Организация работы по выполнению планов производства (последние восемь лет в жестких условиях постоянного недофинансирования). В подавляющем большинстве случаев безусловное выполнение планов производства. Планирование работы предприятия по выпуску товарной продукции и продуктов внутризаводского потребления (годовое, месячное, с разбивкой по суткам). Планирование материальных потоков всего цикла производства, от потребности в руде до размещения отходов обогащения и химического производства. Ежедневный контроль выполнения планов и оперативное принятие мер по устранению причин, мешающих выполнению плана производства. Разработка программ на основе стандартных функций Excel, с выдачей конечного продукта в виде годовых, месячных планов производства и месячных графиков производства с суточной разбивкой. - Организация работы по выпуску номенклатуры. За все время работы - ни одного случая срыва отгрузок продукции потребителям. Планирование выпуска номенклатуры под логистические схемы отгрузок (месячное, декадное, последние годы с разбивкой по суткам). Ежедневный контроль и корректировка работы подчиненных подразделений в случае необходимости. - Непосредственное участие в планировании потребности в сырье и материалах, контроль над отделом снабжения по своевременному обеспечению производства (ежемесячный, еженедельный, ежедневный). - Управление подразделениями предприятия: В постоянном непосредственном подчинении производственно-диспетчерский отдел и 5 цехов (обогатительная фабрика, цех борной кислоты, цех серной кислоты, цех боропродуктов, хвостовое хозяйство) с общей численностью в разные периоды 1277 - 2800 чел. На протяжении нескольких лет работы добавлялось руководство транспортным отделом, рудником открытых горных работ, транспортным и складским цехами с общей численностью подчиненных подразделений до 3500 чел. - Системная работа в области промышленной безопасности (работа по трехступенчатому контролю в подчиненных подразделениях, председатель комиссии по расследованию инцидентов, председатель паводковой комиссии). - Работа с органами Ростехнадзора: успешная защита нескольких планов развития горных работ; системная работа по декларированию объектов хвостового хозяйства; неоднократное прохождение проверок как отдельными инспекторами, так и комплексными бригадами. - Непосредственное регулярное участие в разработке стратегии развития предприятия, инвестиционных проектов. В том числе оформление пакета документов, успешная защита у собственника и внедрение двух комплексных многолетних инвестиционных программ. Успешная работа с зарубежными партнерами в качестве технического специалиста по привлечению инвестиций под эти программы. Работа с отечественными и зарубежными фирмами (Marubeni, Powertex, Warman, Машимпекс, Эрга и др.) по внедрению в производство этих программ. Непосредственное регулярное участие в разработке годовых и месячных бизнес-планов и составлении бюджетов. В том числе неоднократная ежегодная защита перед собственником техпромфинплана предприятия.
Обновлено в 02:35
По договоренности, 36 лет, Владивосток, готов к переезду, стаж 10 лет и 2 месяца
Руководитель коммерческой службы, ООО "ВэдТрансСевис", 1 год и 11 месяцев
- руководство коммерческой службой компании (в подчинение: 7-9 человек, отдел экспедирования, клиентский отдел, отдел логистики, отдел продаж) - оптимизация и автоматизация бизнес процессов компании - организация взаимодействия коммерческой и финансовой службой компании - анализ рынка, формирования ценовой политики и контроль ее исполнения - договорная работа - контроль работы с текущими клиентами - координация и контроль работы по увеличению клиентской базы - контроль документооборота - контроль дебиторской задолженности С июля 2014 - по май 2015 Должность: Руководитель отдела по работе с клиентами - руководство отделом по работе с клиентами - работа с иностранными и российскими агентами, морскими линиями, портами - организация, сопровождения и контроль грузоперевозок - организация и контроль работы с текущей клиентской базой, привлечение новых клиентов - разработка мероприятий по улучшению качества обслуживания клиентов - контроль расходов и анализ доходности грузоперевозок - участие в формировании единой учетной и ценовой политики компании - контроль сбора и оформления первичной учетной документации от поставщиков Достижения: - внедрение CRM - адаптация программы "1С" - снижение расходов на 20% - улучшения качества предоставляемых услуг - повышение эффективность работы сотрудников
Обновлено в 02:35
По договоренности, 36 лет, Владивосток, готов к переезду, стаж 10 лет и 2 месяца
Руководитель коммерческой службы, ООО "ВэдТрансСевис", 1 год и 11 месяцев
- руководство коммерческой службой компании (в подчинение: 7-9 человек, отдел экспедирования, клиентский отдел, отдел логистики, отдел продаж) - оптимизация и автоматизация бизнес процессов компании - организация взаимодействия коммерческой и финансовой службой компании - анализ рынка, формирования ценовой политики и контроль ее исполнения - договорная работа - контроль работы с текущими клиентами - координация и контроль работы по увеличению клиентской базы - контроль документооборота - контроль дебиторской задолженности С июля 2014 - по май 2015 Должность: Руководитель отдела по работе с клиентами - руководство отделом по работе с клиентами - работа с иностранными и российскими агентами, морскими линиями, портами - организация, сопровождения и контроль грузоперевозок - организация и контроль работы с текущей клиентской базой, привлечение новых клиентов - разработка мероприятий по улучшению качества обслуживания клиентов - контроль расходов и анализ доходности грузоперевозок - участие в формировании единой учетной и ценовой политики компании - контроль сбора и оформления первичной учетной документации от поставщиков Достижения: - внедрение CRM - адаптация программы "1С" - снижение расходов на 20% - улучшения качества предоставляемых услуг - повышение эффективность работы сотрудников

Параметры поиска

Очистить

Топ-персонал

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен